Koordinator und Pflegefachperson (m/w/d) in Teilzeit

Für unsere ASB Gesellschaft für soziale Einrichtungen Hessen mbH am Standort Flörsheim-Weilbach suchen wir ab 01.10.2026 eine:n

Koordinator und Pflegefachperson (m/w/d) Teilzeit 28 Std./W.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Führung des gesamten Personals der Wohngemeinschaft Beratung von Angehörigen/Betreuern
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Wohngemeinschaft-Konzeptes in enger Absprache mit den Vorgesetzten
• Moderation und Durchführung von Fallbesprechungen, Teamsitzungen sowie Angehörigenabenden
• Unterstützung und kontinuierliche Beratung der Mitarbeitenden bei einer demenzsensiblen Kommunikation und Pflege mit den Bewohnenden
• Steuerung und Sicherstellung des Pflege- und Betreuungsprozesses der Bewohnenden
• Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten insbesondere den Vorbehaltsaufgaben Pflege
• Einzelberatung von Angehörigen
• Initiierung und Durchführung von Fortbildungen für die Mitarbeitenden
• Teilnahme an Arztvisiten und Konsilien
• Erarbeitung und Umsetzung von Betreuungs- und Aktivitätsangeboten für die Bewohnenden
• Erstellung von Dienstplänen, Sicherstellung des Dienstbetriebes der Wohngemeinschaft und Übernahme von Verwaltungsaufgaben
• Teilnahme an bereichsübergreifenden Dienstbesprechungen und aktive Vernetzung mit anderen Leistungsanbietern
• Einbeziehung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden

Das bringen Sie mit

• Eine erfolgreich abgeschlossene anerkannte Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
• Selbstständige Arbeitsweise, Freude an der Führung eines Teams und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Ein hohes Maß an fachlichem und persönlichem Engagement und eine hohe soziale Kompetenz
• Erfahrung in der Pflege und Betreuung von dementiell erkrankten Menschen

Das bieten wir Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Mitarbeit in einer modernen Einrichtung mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem eigenen Manteltarifvertrag, inklusive eines 13. Monatsgehalts, 33 Tage Urlaub bei einer 5,5-Tage-Woche sowie Urlaubsgeld
• Sonderurlaube für verschiedene Anlässe wie z.B. Umzug
• Planbare und vorausschauende Dienstpläne
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Moderne und gesundheitsfördernde Ausstattung und Arbeitsplätze
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• JobRad, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Ihr Kontakt: Andrea Roth, Tel. 0151 40808528